EXEED EXLANTIX

Старший BTL-менеджер

Коротко

Компания ищет старшего BTL-менеджера для разработки и полного управления премиальными автомобильными мероприятиями — от презентаций до запусков моделей, тест-драйвов и VIP-ужинов. Требуется подтвержденный опыт в автомобильных или luxury-event проектах, свободный английский от уровня upper intermediate и навыки переговоров на уровне высшего руководства. Работа в Москве рядом с метро Войковская, с ДМС после испытательного срока и привилегиями на покупку автомобилей бренда.

Мы ищем не организатора, а архитектора событий. Человека, способного создавать эксклюзивные проекты в автомобильной индустрии и воплощать их на уровне лучших мировых стандартов.
Ключевые задачи:
•Разработка концепций премиальных мероприятий с нуля — от камерных презентаций до масштабных запусков новых моделей.
•Управление полным циклом проекта, контроль исполнения без компромиссов в качестве.
•Организация тест-драйвов, VIP-ужинов для ключевых клиентов и стратегических партнерских программ.
•Аналитика эффективности каждого события и внедрение улучшений в процессы.
Требования к кандидату:
•Подтвержденный опыт работы в автомобильных или luxury-event проектах.
•Безупречные навыки ведения переговоров и презентации идей на уровне высшего руководства.
•Свободное владение английским языком (upper intermediate и выше).
•Системное мышление, стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности.
Наши условия:
•Полная свобода в реализации творческих амбиций с первого дня работы.
•Конкурентный уровень дохода, ДМС после испытательного срока.
•Привилегии при приобретении автомобилей бренда.
•Офис класса А в шаговой доступности от метро Войковская.
Если вы мыслите категориями безупречного качества и готовы задавать тренды в индустрии — присылайте резюме @spcl_k

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте