Ozon Tech
Ozon Tech — это 8000 ИТ-специалистов в сотнях кросс-функциональных команд, и мы продолжаем расти.
Мы создаём продукт, которым пользуются все: родные, друзья, соседи. Работаем в режиме уникального и сложного хайлоад: если на рынке нет подходящих решений, мы разрабатываем собственные. Исповедуем концепцию Everything as code* и автоматизируем рутину по максимуму.
Работать в Ozon Tech — значит всегда держать в голове аналитику и данные, а в сердце — веру в технократию. Мы привыкли, что нас окружают люди, которым небезразличен продукт и которые хотят делать его хорошо: так, как сделали бы для себя.
Привет! Это Направление разработки 1С УХ. Мы создаём единый стандарт учёта в 1С:Управление холдингом для всей группы компаний Ozon. Ищем Старшего аналитика, который готов учавствовать в проекте по внедрению 1С для автоматизации процесса нетоварных закупок, его дальнейшего сопровождения и развития.
Вы будете
•Проводить проектное обследование: собирать и анализировать требования, интервьюировать ключевых пользователей компании, структурировать требования, формализировать требования к автоматизированной системе.
•Заниматься выработкой проектных решений по настройке и доработке системы, согласованием проектных решений с Заказчиком.
•Ставить задачи разработчикам, принимать работы, тестировать реализации, организовывать сквозные тестирования и отрабатывать инциденты.
•Консультировать и обучать пользователей по типовому и внедренному функционалу, прорабатывать методологические вопросы по внедрению новых процессов.
Нам важно
•Хорошее практическое знание как минимум одной из конфигураций, подтвержденное опытом: 1C: Управление холдингом и 1С:ERP.
•Опыт работы ведущим аналитиком 1С от 3 лет и успешные внедренные проекты в области закупок.
•Базовое понимание нескольких из функциональных областей:
•Управление закупками и логистика
•Себестоимость, управление затратами
•Бухгалтерский и налоговый учет
•Бюджетирование и казначейство (желательно)
•Высшее образование (техническое или экономическое).
•Опыт работы на крупных проектах полного цикла.
•Опыт разработки проектной документации, описания требований к ПО (технические задания, концепции, спецификации, протоколы).
•Опыт работы с интеграциями.
•Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и вовлеченность в работу.
Работа в Ozon Tech — это
•Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.
•Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.
•Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
•Современный стек и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.
А ещё
•Формат работы на выбор: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске и ещё более чем в 8 городах России, а также в Казахстане и Беларуси
•Участие в конференциях. Билеты, дорога и проживание за наш счёт
•Митапы, техтолки, хакатоны и конкурсы. Внутри Ozon, по России и в международном сообществе
•Завтраки в офисе и кофе-поинты для перекуса в любое время
•ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, онлайн-поддержка психолога
•Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. Свой Ozon Универ. Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников
•Партнёрские скидочные программы: от кафе и ресторанов до страхования имущества
•Беговой, волейбольный и футбольный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей. Йога в офисе
•Бесплатные курсы Route 256 по Go, QA, C#. Оплачиваемая стажировка Route Start для начинающих специалистов
•Зарплатные проекты от Ozon Банка (эксклюзивные условия для сотрудников), Сбера, Т-Банка, Райффайзен Банка, Альфа-Банка
•Льготная жилищная программа для сотрудников
•Реферальный бонус за рекомендацию друга
