СП-Эксперт

Специалист по внедрению ИИ

Коротко

Специалист по внедрению ИИ в компании, занимающейся проектированием и строительством зданий из модульных блоков (школы, детские сады, объекты здравоохранения). Роль подчиняется напрямую генеральному директору и включает анализ бизнес-процессов, подбор и внедрение AI-инструментов, создание AI-агентов и ассистентов, интеграцию с 1С и CRM. Требуется практический опыт применения AI в рабочих задачах и понимание автоматизации бизнес-процессов, желателен опыт в строительной или проектной сфере. Формат работы — гибрид, Москва.

О компании
Мы работаем на рынке с 2014 года и оказываем комплекс услуг по проектированию и строительству капитальных зданий из гибридных модульных блоков свободной планировки. Направление деятельности — социальные объекты: школы, детские сады, объекты здравоохранения.
Приглашаем присоединиться к нам специалиста по внедрению ИИ.
Подчинение Генеральному директору компании.
Основная задача: повышать эффективность компании с помощью AI и автоматизации.
Обязанности
•Анализировать бизнес-процессы и находить возможности для оптимизации и автоматизации
•Подбирать и внедрять AI-инструменты под конкретные задачи бизнеса
•Создавать и настраивать AI-ассистентов и AI-агентов
•Интегрировать решения с 1С, CRM и другими корпоративными системами
•Тестировать решения, внедрять их в работу и оценивать результат
•Находить новые возможности для применения AI в компании
Требования
•Аналогичный опыт работы (желательно в сфере строительства, проектирования или производства)
•Практический опыт применения AI для решения рабочих задач
•Понимание принципов автоматизации и оптимизации бизнес-процессов
•Опыт создания и настройки AI-агентов
•Интерес к новым технологиям, любознательность
Условия
•Официальное трудоустройство
•Интересные проекты внутри компании
•Возможность создать направление AI и развивать его
•Уровень дохода обсуждается при встрече

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте