Задачи
•Создавать и размещать контент (текст, фото, видео) на сайте и в соцсетях, вести контент-план с фокусом на продвижение базы отдыха и детского оздоровительного лагеря
•Проводить фото- и видеосъёмку на площадках, монтировать материалы, готовить макеты под фирменный стиль; адаптировать контент под форматы разных площадок
•Освещать спортивные и культурные мероприятия на площадках: готовить анонсы, репортажи, фотоотчёты и короткие видео, формировать из событий информационные поводы и серии публикаций
•Настраивать и вести контекстную и таргетированную рекламу, запускать рекламные акции
•Организовывать e-mail-рассылки, расширять и вести клиентскую базу
•Анализировать эффективность продвижения, готовить ежемесячную отчётность
•Работать с отзывами и запросами аудитории в соцсетях
Требования
•Высшее образование по одному из направлений: «Маркетинг», «Реклама и связи с общественностью», «Журналистика», «Дизайн» или любой другой специальности при наличии переподготовки в области маркетинга
•Опыт работы маркетологом или специалистом по рекламе не менее 3-х лет
•Готовность к однодневным командировкам в г. Луга для создания фото- и видеоконтента
•Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
•Базовые знания верстки сайта (html, css или другие)
•Опыт SEO-оптимизации, настройки рекламы, работы с аналитикой
•Навыки создания контента, разработки макетов, монтажа видео
Условия
•Гарантированный ежемесячный доход от 124 000 до 127 000 рублей до вычета налогов (от 108 000 до 111 000 рублей на руки)
•График работы: пятидневная рабочая неделя (с 08:30 до 17:15, в пятницу рабочий день до 16:00)
•Бонусы по программе «Приведи друга» за рекомендацию кандидатов
•Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
•Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
•Командообразующие и спортивные мероприятия
•Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
•Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии
•Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: страхование от несчастных случаев
•Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: дополнительные оплачиваемые дни отпуска
•Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга)
•Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: материальная помощь при значимых событиях
•Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии
•Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства
