Локация и график
Санкт-Петербург, Адмиралтейский район, рядом со станциями метро Сенная, Садовая и Спасская. Работа на месте работодателя, график 5/2 с 9:00 до 18:00; по пятницам рабочий день сокращен на час.
Зарплата
199 000–203 000 рублей в месяц до вычета налогов; 173 000–176 000 рублей на руки.
Компания
Водоканал ГУП СПб — предприятие, указанное в вакансии как работодатель.
Что делать
•Собирать и анализировать требования к информационным системам на соответствие 152-ФЗ, 187-ФЗ, приказам ФСТЭК России и ФСБ России.
•Составлять технические задания на внедрение и доработку систем защиты информации, включая организационные и технические меры.
•Проектировать и оптимизировать процессы обеспечения информационной безопасности, интегрируя их в процессы других подразделений.
•Проводить внутренние аудиты информационных систем и подразделений, оценивать соблюдение и эффективность мер защиты.
•Готовить регламенты, политики, модели угроз, инструкции и положения по защите информации, персональных данных и критической информационной инфраструктуры.
•Определять уровень защищенности персональных данных, организовывать категорирование объектов КИИ, направлять сведения в ФСТЭК России и реагировать на инциденты информационной безопасности.
Требования
•Высшее образование по специальности «Информационная безопасность» либо профессиональная переподготовка по курсу «Информационная безопасность» без требований к специальности основного образования.
•Опыт работы не менее 5 лет.
•Уверенное знание 152-ФЗ, 187-ФЗ, Постановления Правительства РФ №1119, приказов ФСТЭК России и ФСБ России.
•Знание методов защиты информации и информационной инфраструктуры от несанкционированного доступа и специальных программных воздействий.
•Знание программных, аппаратных и программно-аппаратных средств и способов обеспечения безопасности информации и информационной инфраструктуры.
•Умение работать с ISO/IEC 27000, ГОСТ в области информационной безопасности, рекомендациями МСЭ, а также справочными правовыми системами «Консультант+» и «ГАРАНТ».
Культура и преимущества
•Ежегодная индексация дохода и годовая премия; социальные меры поддержки по коллективному договору.
•Обучение полному циклу работы за счет предприятия и неограниченный доступ к образовательному контенту.
•ДМС после года работы, включая стоматологию, экстренную помощь, госпитализацию и амбулаторно-поликлиническую помощь; ДМС для детей от 1 года.
•Дополнительные оплачиваемые дни отпуска, страхование от несчастных случаев, реабилитация в профилактории и материальная помощь при значимых событиях.
•Командообразующие и спортивные мероприятия, бонусы за рекомендации кандидатов, вознаграждение за стаж и профессиональные достижения.
