ГЕРОФАРМ

Специалист по развитию бизнеса

Коротко

Специалист по развитию бизнеса в фармацевтической компании ГЕРОФАРМ (Москва, офис) занимается сбором рыночных данных и прогнозами по новым продуктам, подготовкой и защитой инвестиционных моделей перед руководством, а также выстраиванием работы с внешними партнерами. Требуется техническое или финансовое образование, свободный английский и опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Компания предлагает расширенный соцпакет, квартальные и годовые премии и возможность брони для военнообязанных.

О компании
Сегодня команда ГЕРОФАРМ объединяет более 2000 высококвалифицированных специалистов в различных областях. Каждый из нас своей работой вносит вклад в создание здорового будущего.
ГЕРОФАРМ динамично развивается, и в настоящее время мы находимся в поиске Специалиста по развитию бизнеса.
Чем предстоит заниматься
•Отвечает за сбор и представление данных рынка для создания прогнозов на новые продукты
•Отвечает за подготовку инвестиционной модели по продуктам, ее оптимизацию с целью соответствия требованиям компании, а также защиту кейса на инвестиционном комитете перед руководством
•Отвечает за выстраивание работы с внешними партнерами для развития бизнеса
Мы ожидаем
•Техническое (физика/математика), финансовое образование
•Английский язык — свободное владение
•Опыт в аналогичной должности от 1 года
Мы предлагаем
•Работа в компании с развитой корпоративной культурой
•Высокий уровень корпоративной социальной ответственности
•Возможность проявлять инициативу и реализовать себя
•Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
•Квартальные и годовые премии по результатам работы
•Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь, компенсация питания и проезда, частичная компенсация фитнеса)
•Возможность предоставления брони (для военнообязанных)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте