Обязанности:
1.Осуществляет работу по обеспечению работников Общества полисами добровольного и обязательного медицинского страхования в соответствии с установленными правилами.
2.Организовывает обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации работников; планирует затраты на сопровождение процесса обучения, в том числе по системе дистанционного обучения.
3.Осуществляет подключение работников к информационному ресурсу системы дистанционного обучения и контролировать ход и результаты обучения работников Общества.
4.Осуществляет формирование резерва кадров на замещение должностей номенклатуры Общества, составлять план работы с резервом кадров и контролировать его выполнение.
5.Готовит материалы для организации аттестации руководителей, специалистов Общества, проводить аттестацию работников Общества, участвует в анализе результатов аттестации, осуществляет постоянный контроль за ходом выполнения решений аттестационной комиссии.
6.Подготавливает необходимые материалы для конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
7.Участвует в разработке комплексных планов улучшения условий труда, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой и производственной дисциплины.
8.Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультирует работников Общества по вопросам, связанным с управлением персоналом.
9.Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением, изучает и обобщает итоги работы, анализирует причины текучести, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины, подготавливает предложения по устранению выявленных недостатков.
10.Осуществляет работу с молодежью и молодыми специалистами.
11.Обеспечивает подготовку документов необходимых для назначения пенсий работникам.
Требования:
•Среднее или высшее профессиональное образование. При наличии непрофильного образования, профессиональная переподготовка по направлению (управление персоналом, кадровое делопроизводство) и стаж работы по данному направлению не менее 3 лет!
•Знание 1С ЗУП 8.3.
•Знание кадрового делопроизводства.
•Резюме рассматриваются только с опытом работы в должности кадрового работника!!!!!
Условия:
•Оформление по ТК РФ
•Полный соцпакет
•ДМС
•Единовременная выплата к отпуску
•График работы с 8 до 17 часов, выходные: суббота, воскресенье
•Работа на территории Аэропорта (Дзержинский район)
•Компенсация стоимости проезда до работы и обратно
