ЦТМ

Специалист по работе с персоналом

Коротко

Рекрутер на производственное предприятие по металлообработке в Санкт-Петербурге: полный цикл подбора рабочих и инженерно-технического персонала (операторы станков с ЧПУ, слесари и др.), адаптация, кадровое делопроизводство. Требуется опыт подбора персонала от 1 года именно на производственном предприятии. Работа в офисе, график 5/2.

Обязанности:
•Поиск и подбор персонала - производственное предприятие по металлообработке (операторы станков с ЧПУ, слесари, инженерно-технический персонал, рабочие производства и др.):
•Размещение вакансий, составление профиля должности;
•Проведение телефонных и личных собеседований;
•Оценка кандидатов и формирование кадрового резерва;
•Адаптация и введение в должность новых сотрудников (онбординг);
•Мотивация и удержание, разрешение конфликтов;
•Формирование и развитие корпоративной культуры;
•Определения потребностей в персонале в соответствие с производственными задачами;
•Анализ рынка труда;
•Кадровое делопроизводство (прием/увольнение)
Требования:
•Опыт работы в области подбора персонала от 1 года на производственном предприятии обязателен!
•Способность оперативно осуществлять подбор и поиск соискателей под требования производства;
•Уверенное владение всеми этапами процесса подбора персонала, знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
•Грамотная устная и письменная речь, высокие коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми;
•Дисциплинированность, ответственность и ориентация на достижение результата.
Условия:
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
•График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 (1 час - обеденный перерыв);
•Предоставление всех необходимых ресурсов для подбора персонала;
•Рабочее место находится в непосредственной близости от производства;
•Своевременная заработная плата (полностью белая) - два раза в месяц;
•Офис в пешей доступности от ст. м. Бухарестская (10-15 мин)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте