«Ростовский морской мультимодальный порт»

Специалист по работе с персоналом

Коротко

Специалист по работе с персоналом в крупном порту Юга России будет вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска, приказы) и заниматься полным циклом подбора персонала, включая проведение собеседований с руководителями подразделений. Требуется опыт от 1 года в кадровом делопроизводстве и подборе, знание Трудового кодекса РФ и уверенное владение 1С:ЗУП. Работа офисная, полный день 5/2 с 8:00, предусмотрен корпоративный транспорт.

О компании
Ростовский морской мультимодальный порт — это современный транспортно-логистический комплекс с прямым выходом в Азовское и Черное море. Компания предоставляет полный спектр услуг по обработке и перевозке грузов, работает с широкой номенклатурой товаров и постоянно развивается.
Присоединяйтесь к команде профессионалов HR! В отделе по работе с персоналом сильная команда, взаимная поддержка и грамотное распределение обязанностей. Вместе формируется эффективная команда для одного из крупнейших портов Юга России.
Ваши задачи
•Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков сотрудников
•Подготовка приказов и локальных нормативных актов
•Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу
•Организация и проведение собеседований совместно с руководителями подразделений
Наши ожидания
•Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 1 года
•Знание Трудового кодекса РФ и уверенное владение 1С:ЗУП
•Внимательность к деталям, самостоятельность, умение работать в динамичном темпе
Мы предлагаем
•Оформление по ТК РФ с первого дня
•Белая заработная плата
•График работы 5/2, рабочий день с 8:00
•Профессиональное и адекватное руководство
•Возможности для профессионального и карьерного роста
•Работа в современном офисе на территории работодателя
•Корпоративный транспорт

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте