Обязанности
Подбор персонала (50% рабочего времени):
•Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки у руководителя до выхода сотрудника на работу.
•Поиск кандидатов: размещение вакансий на профильных ресурсах, активный холодный поиск (включая альтернативные каналы: соцсети, Telegram).
•Отбор: проведение первичных телефонных и онлайн-интервью, организация встреч с руководителями отделов.
Кадровое делопроизводство (50% рабочего времени):
•Ведение КДП в полном объеме: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков.
•Учет рабочего времени: ведение табелей, составление графика отпусков, составление графиков работы.
•Отчетность: своевременная подача отчетности в государственные органы (СФР, ЦЗН).
•Учет документов: ведение и хранение личных дел, трудовых книжек (в т.ч. электронных).
Требования
•Опыт работы: от 1,5–2 лет на аналогичной совмещенной позиции (КДП + рекрутинг).
•Профессиональные знания: отличное знание ТК РФ и стандартов кадрового делопроизводства.
•Владение программами: уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, MS Office (особенно Excel и Word).
•Навыки подбора: понимание современных методик оценки кандидатов, опыт работы с базами резюме.
•Личные качества: развитые коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности, внимательность к деталям при работе с документами, умение работать в режиме многозадачности.
Условия
•График работы 5/2
•Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор или договор ГПХ)
•Развозка от станции метро «Автово»
