ESTADEL

Специалист по продукту и маркетингу (Недвижимость)

Коротко

Удалённая роль продукт-маркетолога в сфере недвижимости: упаковка объектов, подготовка материалов для брокеров, развитие каталога Taplink 2.0 и поддержка запусков новых объектов. Требуется опыт в продукт-маркетинге или маркетинге недвижимости, понимание воронки продаж, метрик и навыки кастдев-интервью. Компания — застройщик/агентство недвижимости, уровень Junior+/Middle, опыт от 1 года.

Специалист по продукту и маркетингу — ESTADEL
Удалёнка, 80 000 - 90 000 р.
Что делать?
•Упаковывать объекты недвижимости: формировать позиционирование, определять целевую аудиторию, преимущества и ключевые сообщения.
•Готовить материалы для брокеров: презентации, карточки объектов, расчёты и ответы на возражения.
•Обучать брокеров, взаимодействовать с руководителями продаж и сопровождать запуски новых объектов.
•Анализировать причины снижения продаж, проверять гипотезы и обновлять материалы.
•Упаковывать акции и специальные предложения, контролировать сроки и результаты.
•Поддерживать актуальность цен, условий и наличия объектов во всех материалах.
•Развивать Taplink 2.0 — каталог объектов, базу знаний и обучающие материалы.
•Координировать маркетинговые проекты с застройщиками.
•Собирать обратную связь от брокеров и анализировать влияние упаковки на продажи.
Какие требования?
•Обязателен опыт в продукт-маркетинге или маркетинге недвижимости.
•Понимание рынка недвижимости, девелоперских продуктов и работы брокеров.
•Знание метрик: показы, бронирования, конверсия и использование материалов.
•Понимание воронки продаж и навыки проведения кастдев-интервью.
•Умение работать с гипотезами, анализировать данные и делать выводы.
•Сильные коммуникативные навыки, умение обучать и заинтересовывать команду продаж.
•Уровень Junior+ / Middle, опыт от 1 года при наличии потенциала и желания развиваться.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте