Компания готовит отраслевые события с участием руководителей крупных международных компаний и ищет менеджера, который будет самостоятельно находить и привлекать спикеров уровня CEO, Managing Director, COO, VP и других senior decision-makers. Это не работа с массовыми рассылками: результат измеряется подтверждёнными спикерами, а не объёмом отправленной корреспонденции.
Идеальная кандидатура:
•Опыт привлечения спикеров, business development, executive outreach, conference production, PR или работы с международными B2B-аудиториями
•Свободный деловой английский — обязательно: переписка и переговоры с международными руководителями ведутся самостоятельно
•Умение профессионально общаться с руководителями крупных компаний
•Сильные research-навыки: быстро разобраться в компании, её структуре и понять, кто принимает решения
•Понимание корпоративной иерархии и seniority: CEO, Chairperson, Managing Director, COO, CCO, VP, Director, Head
•Умение оценивать кандидата не только по названию должности, но и по масштабу компании и реальной зоне ответственности
•Настойчивость и качественные follow-up без превращения коммуникации в спам
•Самостоятельность: предлагать решения, а не ждать указаний
•Аккуратность в работе с информацией: не выдавать отправленное приглашение за интерес, а переговоры — за подтверждённое участие
•Преимуществом будет опыт работы с международными конференциями, выставками, саммитами или отраслевыми ассоциациями и своя сеть контактов среди senior executives, особенно в направлениях ports, maritime, shipping, logistics, infrastructure, energy, transport, agriculture, agribusiness, grain and commodity trading
Обязанности:
•Изучать отрасль и определять компании, важные для программы конференции
•Находить сильнейших кандидатов внутри каждой организации и оценивать их реальный уровень
•Формировать приоритетный список потенциальных спикеров
•Выходить напрямую на C-level и senior executives через email, соцсети, телефон и профессиональные ассоциации
•Готовить персонализированные приглашения и follow-up коммуникацию, презентовать ценность участия в конференции
•Вести переговоры со спикером или его офисом до окончательного подтверждения
•Подбирать спикерам подходящие темы, сессии и форматы участия
•Проверять должности, опыт и актуальность каждого кандидата перед включением в программу
•Поддерживать отношения с подтверждёнными спикерами до проведения мероприятия
•Вести прозрачный pipeline и готовить короткий еженедельный отчёт по реальному движению и подтверждениям
Условия:
•Полностью удалённая работа
•График 5/2, с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00
•Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью официальная заработная плата
•Оплачиваемый отпуск и больничные
•Фиксированный оклад + система бонусов за результат
•Чёткие и прозрачные KPI: основной результат — привлечение и подтверждение сильных спикеров
