Легкий ужин

Специалист по подбору персонала в ресторанном бизнесе

Коротко

Ресечер для поиска линейного персонала в сети «Пицца Лисицца» и GODZILLA: первичный отбор кандидатов по телефону и в мессенджерах, работа с базой резюме и ведение отчётности. Компания из ресторанного бизнеса, работа в офисе в Минске. Требуется грамотная речь, коммуникабельность, уверенное владение Excel и Word, без опыта работы.

Описание
Сеть «Пицца Лисицца» и GODZILLA приглашает на работу энергичного и позитивного ресечера. Если ты умеешь легко общаться вживую и по телефону, любишь все задачи доводить до конца и хочешь расти вместе с нами — это твоя вакансия!
Задачи
•Поиск линейного персонала с использованием различных инструментов поиска
•Проведение первичных телефонных интервью и общение с кандидатами через мессенджеры
•Работа с холодной базой резюме
•Формирование и ведение базы данных кандидатов и ведение отчетности
Требования
•Грамотная устная и письменная речь, высокая коммуникабельность
•Законченное высшее/среднее специальное образование
•Уверенный ПК-пользователь (Excel, Word)
•Инициативность, ответственность
Условия
•Отличный старт для карьеры в рекрутинге с возможностью дальнейшего роста до позиции рекрутера
•Официальное трудоустройство и социальные гарантии, стабильная заработная плата
•Скидка на питание в рабочее время
•Дополнительные скидки до 50% на собственную продукцию в нерабочее время
•Скидка 12-20% в партнерские заведения
•Ежегодные корпоративные мероприятия и тимбилдинговые активности
•Скидки на спортивные абонементы и языковые курсы
•Членам профсоюза доступны дополнительные скидки (спорт, отдых, обучение, билеты), частичная компенсация путёвок и абонементов, бесплатные юридические консультации, а также материальная помощь к особым событиям
•Молодой и дружный коллектив
•Офис с современным дизайном, большой уютной кухней и свежим кофе

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте