В связи с очередным историческим этапом развития, мы ждем в нашу команду высококлассного специалиста по подбору персонала с глубокой оценкой портфолио и визуальной насмотренностью, соответствующей эстетике и требованиям стандартов ГК Петровский.
Должностные обязанности:
•Полный цикл подбора: от снятия заявки с нанимающего менеджера до выхода кандидатов и передачи в онбординг;
•Формирование профиля кандидата: определение требований, скоринговых карт и плана интервью;
•Активный поиск: использование всех поисковых ресурсов, рефералов, платформ и AI-инструментов;
•Управление ATS: ведение отчетности, целостность данных, своевременное продвижение кандидатов;
•Работа со стейкхолдерами: партнерство с нанимающими менеджерами по вопросам описания ролей, стратегии закрытия и обратной связи;
•Работа с кадровым резервом и учебными заведениями по формированию потенциала компании;
•Кандидатский опыт: обеспечение позитивного и инклюзивного опыта на всех этапах взаимодействия, аутентичность трансляции EVP компании.
Требования к кандидатам:
•Высшее образование (Управление персоналом, Менеджмент);
•Уверенный пользователь ПК: 1С, MS Office и AI-инструментов;
•Знание трудового законодательства;
•Знание современных HR-инструментов подбора, адаптации и мотивации;
•Опыт подбора персонала разных категорий;
•Визуальная насмотренность и клиентоцентричный подход в работе;
•Опыт работы в автобизнесе будет преимуществом!
Что предлагаем:
•Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
•График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 часов, суббота и воскресенье — выходные дни;
•Комфортное рабочее место в уютном офисе с зонами отдыха и приема пищи;
•Возможен гибридный формат работы;
•Корпоративная мобильная связь и приятные цены на услуги компании;
•Профессиональный коллектив и возможность для карьерного роста.
