О вакансии
Ищем в команду специалиста, который возьмет на себя полный цикл подбора и сопровождения вахтового персонала — от публикации вакансии и первого звонка кандидату до его заезда на объект и дальнейшей перехтовки.
Нам нужен человек, который умеет держать процессы под контролем, не теряет кандидатов и сотрудников, следит за сроками вахт и заранее понимает, кого и когда необходимо заменить или завезти на объект.
Чем предстоит заниматься
•Размещать вакансии на HeadHunter, Avito и других площадках по поиску персонала;
•Искать кандидатов на открытые позиции;
•Обрабатывать входящие отклики и проводить первичные телефонные собеседования;
•Рассказывать кандидатам об условиях работы, вахте, объектах и порядке трудоустройства;
•Сопровождать кандидата от первого контакта до фактического выхода на работу;
•Организовывать заезд новых сотрудников на объекты;
•Заниматься перехтовкой действующих сотрудников;
•Контролировать даты начала и окончания вахт;
•Заблаговременно планировать замену и ротацию персонала;
•Вести учет фактического количества сотрудников на объектах;
•Формировать и актуализировать списки сотрудников по объектам;
•Покупать авиа- и железнодорожные билеты сотрудникам;
•Контролировать маршруты, даты выезда и прибытия;
•Собирать у кандидатов полный пакет документов для трудоустройства;
•Проверять наличие и корректность необходимых документов;
•Передавать документы и данные кандидатов в службу безопасности для проверки и согласования;
•Контролировать прохождение проверки и дальнейшее оформление сотрудника;
•Поддерживать постоянную связь с кандидатами и действующими сотрудниками;
•Вести отчетность по подбору, заездам, выездам и текущей численности персонала.
Что мы ожидаем
•Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом;
•Опыт работы с вахтовым персоналом особенно приветствуется;
•Умение работать с HeadHunter, Avito и другими площадками;
•Уверенное владение ПК, таблицами и мессенджерами;
•Грамотная устная и письменная речь;
•Умение общаться с большим количеством людей;
•Высокая организованность и внимательность;
•Способность одновременно вести несколько вакансий и контролировать большое количество сотрудников;
•Ответственность за сроки и результат;
•Умение самостоятельно выстраивать свою работу и доводить задачи до конца.
Что предлагаем
•Заработная плата — 100 000 руб.;
•График работы — 5/2;
•Рабочий день — с 08:00 до 17:00;
•Стабильный объем работы;
•Постоянные вакансии и поток кандидатов;
•Понятные задачи и зона ответственности;
•Работа с действующими объектами и реальной потребностью в персонале;
•Возможность влиять на результат и развиваться в сфере HR и управления персоналом.
Кого мы ищем
Эта вакансия подойдет человеку, который любит порядок в работе и умеет работать на результат.
Важно не просто разместить вакансию и собрать отклики. Нужно полностью контролировать процесс: найти человека, получить документы, провести его через проверку службы безопасности, организовать билет и заезд на объект, а затем отслеживать срок его вахты и своевременно организовывать перехтовку.
Если вам близок такой формат работы и вы готовы самостоятельно вести подбор и сопровождение персонала — будем рады знакомству.
