Обязанности:
— Осуществляет полный цикл подбора персонала на открытые вакансии от заявки до выхода на работу. Проводит телефонное интервью, организовывает собеседования кандидатов с руководителями.
— Оформляет и отвечает за выдачу направлений на медицинские осмотры и ведет журнал учета выдачи направлений.
— Участвует в формировании кадрового резерва. Организовывает проведение работ по наставничеству.
— Организовывает обязательное и дополнительное обучение, аттестацию и повышение квалификации персонала, формирует годовые планы обучения, осуществляет контроль расходов на обучение.
— Взаимодействует с профильными средними и высшими профессиональными учебными заведениями по вопросам трудоустройства студентов.
— Предоставляет в установленные сроки отчетность в соответствии со стандартами Общества и Законодательством РФ.
Требования:
— Высшее или среднее профессиональное образование;
— Уверенный пользователь ПК;
— Навык работы с джоб сайтами (hh.ru, работа России);
— Опыт работы в области обучения и подбора персонала от года.
Условия:
— официальное трудоустройство;
— бессрочный трудовой договор;
— ДМС;
— развитая корпоративная культура;
— новогодние подарки детям;
— профсоюз;
— 5-дневная рабочая неделя (рабочий день с 08:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00);
— ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.
