Обязанности:
•Подбор персонала различного уровня (массовый подбор, линейные и руководящие позиции).
•Проведение интервью и оценка кандидатов.
•Участие в адаптационных мероприятиях для новых сотрудников компании.
•Взаимодействие с Центрами Занятости Населения, проведение "Ярмарок вакансий".
•Ведение базы данных кандидатов, формирование резерва, а также отчетности в пределах зоны своей ответственности.
Требования:
•Высшее образование по специальности: "Управление персоналом".
•Опыт подбора специалистов различного уровня, опыт единовременного ведения большого количества вакансий.
•Знание трудового законодательства.
•Высокие коммуникативные навыки.
•Владение актуальными методиками подбора и оценки персонала.
•Работа с различными источниками привлечения персонала.
Условия:
•Оформление согласно ТК РФ. Полный соцпакет.
•Заработная плата от 90 000 руб. (устанавливается по результатам собеседования), дополнительно к заработной плате выдается продовольственный набор.
•Возможность профессионального обучения и карьерного роста.
