Молния

Специалист по подбору и адаптации персонала

Коротко

Специалист по подбору и адаптации персонала на оборонном предприятии авиакосмической промышленности в Москве, с полным циклом рекрутинга — от сбора потребностей в персонале до адаптации новых сотрудников и ведения отчетности. Требуется опыт подбора персонала от 2 лет, понимание специфики подбора рабочего персонала, грамотная речь. Работа в офисе, график 5/2 с 8:30 до 17:30, официальное оформление по ТК РФ.

Описание компании
Акционерное общество «Научно-производственное объединение «Молния» (АО «НПО «Молния») - предприятие авиакосмической промышленности, основанное 24 февраля 1976 года. Приоритетом в деятельности АО «НПО «Молния» является выполнение государственного оборонного заказа, разработка перспективных видов вооружений для Вооруженных сил Российской Федерации.
Задачи
•Сбор информации о потребностях организации в персонале
•Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу)
•Проведение телефонных и онлайн-собеседований, первичная оценка кандидатов
•Разработка и проведение мероприятий по адаптации нового персонала
•Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом
•Сбор обратной связи от руководителей подразделений по снижению текучести кадров
•Ведение отчетности по процессам подбора персонала
Требования
•Опыт ведения подбора персонала не менее 2 лет
•Понимание специфики подбора рабочего персонала
•Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат
•Грамотная устная и письменная речь
Условия
•Работа на оборонном предприятии
•Официальное оформление по ТК РФ
•Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
•Оплачиваемый больничный, отпуск
•График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
•Возможность бесплатного обучения и повышения квалификации
•На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте