Пивоварни Бочкарев

Специалист по планированию спроса

Коротко

Позиция на декретную ставку в отделе планирования спроса: формирование и анализ прогнозов спроса, участие в циклах S&OP, работа с клиентами и командами продаж и обслуживания клиентов по улучшению качества прогнозирования (CPFR/VMI). Требуется не менее 1 года опыта в планировании или аналитике продаж, продвинутый Excel и навыки работы с большими объёмами данных. Работа в офисе в Санкт-Петербурге с графиком 8:00–17:00.

Описание
Отдел по планированию спроса в поисках специалиста на декретную ставку.
Задачи
•Формировать и анализировать прогнозы спроса на разный горизонт планирования, принимать активное участие в циклах планирования продаж и операций (S&OP)
•Быть бизнес-партнёром для Отдела Продаж, работать с Клиентами компании, командами отдела продаж и отдела обслуживания клиентов над повышением качества прогнозов, прорабатывать процессы совместного планирования и прогнозирования с клиентами компании (CPFR/VMI)
•Анализировать выборку прогнозов Клиентами компании, контролировать выполнение ключевых показателей (аккуратность прогнозирования, уровень сервиса, затраты), выявлять и устранять причины отклонений
•Повышать эффективность процессов, оптимизировать и повышать качество отчётности
•Участвовать в проектах и инициативах отдела
Требования
•Не менее 1 года опыта работы в области планирования, аналитики продаж или смежных областях
•Умение работать с большими объемами данных, делать выводы и предлагать решения для бизнеса на основе данных
•Продвинутый уровень MS Excel (знание Power Query является преимуществом)
•Отличные навыки коммуникации и переговоров
•Умение работать в команде, проактивная позиция
•Фокус на постоянное улучшение бизнес-результатов и повышение эффективности процессов
Условия
•Работать в графике с 8.00 до 17.00 часов

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте