Обязанности:
•оформлять приём, перевод, отпуска, командировки, увольнения и иные кадровые мероприятия в соответствии с ТК РФ;
•вести учёт трудовых книжек, личных дел, карточек Т-2, формировать и хранить кадровые документы согласно правилам архивного хранения;
•размещать вакансии, работать с джоб-сайтами и альтернативными источниками привлечения кандидатов;
•проводить первичный отбор резюме, телефонные интервью и очные собеседования;
•организовывать адаптацию новых сотрудников: разрабатывать и внедрять программы онбординга, назначать наставников, отслеживать прохождение испытательного срока;
•участвовать в развитии персонала;
•оценивать эффективность обучения, собирать обратную связь, корректировать программы при необходимости;
•участвовать в формировании кадрового резерва.
Требования:
•опыт работы в HR, включая опыт самостоятельного закрытия вакансий и ведения кадрового делопроизводства;
•уверенное знание ТК РФ и актуальных изменений, понимание требований к хранению и обработке персональных данных;
•опыт работы с «1С:ЗУП», владение MS Office.
Условия:
•график 5/2;
•официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
•официальная заработная плата, полный социальный пакет;
•материальная помощь;
•подарки детям на новогодние праздники;
•работа в большом, дружном профессиональном коллективе;
•сеть «Ледяное сердце», численность персонала ± 50 чел.
