МТС Финтех

Специалист по персоналу

Коротко

Специалист по персоналу в диспетчерском центре МТС в Самаре: ведение табелей и графиков работы, проведение собеседований, оформление служебных записок и поддержка кадрового документооборота. Требуется работа с большими объемами информации, многозадачность и грамотная речь; опыт в HR — преимущество, но не обязателен. Работа на месте, график 5/2.

Локация
Самара, работа на месте работодателя
Зарплата
от 60 000 RUR в месяц до вычета налогов
Компания
МТС развивает диспетчерский центр, который координирует заявки на подключение, аварийно-восстановительные работы и стабильность услуг экосистемы.
Что делать
•Вести табели учета рабочего времени сотрудников.
•Составлять и поддерживать графики работы.
•Проводить собеседования с внешними и внутренними кандидатами.
•Оформлять и запускать служебные записки по подразделению.
•Вносить новых сотрудников во внутренние системы и удалять данные уволенных сотрудников.
•Поддерживать кадровый документооборот и взаимодействовать с поставщиками услуг.
Требования
•Высшее или среднее профессиональное образование.
•Опыт работы в HR будет преимуществом.
•Умение работать с большими объемами информации.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Многозадачность, самостоятельность, внимательность и умение расставлять приоритеты.
•Готовность работать по графику 5/2 с 9:00 до 18:00; пятница — сокращенный день.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство в штат компании.
•Оклад и годовая премия.
•Отпуск 31 календарный день.
•ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию и страхование поездок за границу.
•Корпоративная мобильная связь, компенсация расходов на спорт и консультации специалистов.
•Корпоративное обучение, электронная библиотека, скидки партнеров и возможности профессионального развития.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте