Обязанности:
•Ведение учета личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
•Прием, перевод и увольнения работников Филиала в соответствии с трудовым законодательством. Ведение личных карточек формы Т-2.
•График отпусков работников Филиала. Контроль за соблюдением графика отпусков работниками Филиала. Сверка резерва отпусков.
•Ведения личных дел работников Филиала.
•Ведение, хранение, учет и выдача бумажных трудовых книжек работников, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее (электронных трудовых книжек). Предоставление отчета СЗВ-ТД в ПФР.
•Предоставление в ПФР Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых, дает право на досрочное назначение трудовой пенсии. Подготовка справок, уточняющих характер льготной работы работников Филиала.
•Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Филиала.
•Работа в 1С: ЗУП 8.3; УПП; электронный документооборот (АСДОБ).
•Табеля учета рабочего времени.
•Графики сменности.
•Воинский учет ГПЗ.
•Своевременная подготовка и предоставление установленной ежемесячной, ежеквартальной и годовой корпоративной отчетности.
•Консультирование работников Филиала по кадровым вопросам.
Требования:
•Высшее образование (Управление персоналом, экономическое).
•Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет.
•Уверенный пользователь ПК.
•Знание трудового законодательства.
•Ответственность. Исполнительность.
Условия:
•Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
•Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
•Заработная плата, дополнительные стимулирующие выплаты (по результатам работы).
•Работа в крупной, стабильной-развивающейся компании с организованными бизнес-процессами.
