Обязанности
•Комплектование ОСП кадрами требуемых профессий, специальности и квалификации, в том числе выполнение плана набора учеников водителей трамвая/троллейбуса.
•Участие в подборе и расстановке кадров.
•Участие в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров.
•Направление работников на медицинские осмотры.
•Участие в мероприятиях по контролю за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
•Обеспечение документооборота по кадровому делопроизводству между ОСП и Управлением по персоналу.
•Осуществление контроля за процедурой приема, перевода, увольнения, поощрения, наложения дисциплинарного взыскания работников ОСП и контроля своевременной передачи документов в Управление по персоналу.
•Работа с информационными системами и базами данных предприятия по ведению учета движения персонала.
Требования
•Высшее образование — бакалавриат (специалитет, магистратура) по одному из направлений профессиональной подготовки высшего образования, входящему в укрупненную группу высшего образования "Экономика и управление".
•Либо среднее профессиональное образование по одному из направлений профессиональной подготовки среднего профессионального образования, входящему в укрупненную группу среднего профессионального образования "Экономика и управление".
•Опыт работы: не менее 1-го года в сфере организационного и документационного обеспечения работы с персоналом.
Условия
•Режим работы: 5/2, пн-чт с 8:15 до 17:00; пт с 8:15 до 16:00.
•Ежегодный оплачиваемый отпуск.
•Оплата больничных листов.
•Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение.
•Коллективный договор и профсоюз.
•Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях.
•Доплаты к заработной плате от 1 года работы.
•Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
•Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.
