Требования
Образование:
•Высшее образование – бакалавриат.
•Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.
Требования к стажу: от 3 лет.
Кандидат должен знать:
•Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения управления;
•Нормы этики и делового общения;
•Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
•Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
•Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
•Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам оплаты и организации труда персонала.
Обязанности
•Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала аппарата управления Учреждения и филиалов Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации:
•оформление ежегодного очередного отпуска, учебный отпуск, продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью, компенсация за дополнительный отпуск, компенсация льготного проезда к отпуску, составление графика отпусков, уведомление о начале отпуска;
•прием на работу сотрудников, перевод (перемещение) сотрудников, увольнение в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам;
•воинский учет;
•установление доплат работнику, возложение обязанностей на период отсутствия, совмещение профессий;
•оформление работы в выходные дни работника;
•ведение табеля рабочего времени (2 раза в месяц).
•Организация системы движения документов по персоналу:
•трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору, договор о материальной ответственности, соглашение о расторжении трудового договора, внесение изменений в учетные данные (фамилии и т.д.);
•оформление и учет трудовых книжек работников по филиалам, ведение журнала учета движения трудовых книжек, учет сведений о трудовой деятельности.
•Сбор и проверка личных документов работников (выявление прямого подчинения между работниками Учреждения).
•Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
•Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже и иных сведений о работниках.
Условия приема
•Полный рабочий день. Полная занятость с 08-00 до 17-00, пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день, выходные: суббота, воскресенье.
•Трудоустройство согласно Трудового законодательства Российской Федерации.
•Штатная численность учреждения более 1500 чел., кураторство 330-350 чел.
