Обязанности
•Планирование и организация обучения и развития всех категорий персонала;
•Разработка внутренних нормативных документов, методических материалов, учебных планов, программ по обучению и развитию персонала;
•Организация процесса наставничества;
•Организация и проведение оценки компетенций сотрудников;
•Проведение оценки эффективности обучения;
•Анализ влияния проведенного обучения на производительность труда рабочего персонала, своевременная корректировка процесса обучения при необходимости;
•Организация и проведение профессиональных конкурсов, корпоративных мероприятий;
•Ведение учебного и новостного портала предприятия;
•Контроль прохождения обучения сотрудниками;
•Ведение кадрового документооборота и подбора персонала в период отсутствия других сотрудников.
Требования
•Высшее образование (экономическое / юридическое / управление персоналом);
•Опыт работы специалистом по персоналу на производственном предприятии от 5 лет;
•Знание современных технологий в обучении и оценке персонала;
•Знание Трудового законодательства;
•Знание кадрового делопроизводства;
•Опыт в подборе и оценке персонала;
•Знание платформы iSpring будет преимуществом.
Условия
•Доставка со всех районов города служебным транспортом, компенсация питания, ДМС.
