ГПМ Партнер

Специалист по персоналу (1С ЗУП/Excel)

Коротко

Специалист по персоналу в медиахолдинге (производство и распространение тематических телеканалов) в Санкт-Петербурге, работа на месте работодателя. Планирование и бюджетирование расходов на персонал, план-факторный анализ, кадровая отчетность и сопровождение кадровых документов. Требуется опыт от 3 лет (от 1 года в отделе персонала), знание 1С ЗУП и Excel, желателен опыт в экономике труда и C&B.

Локация
Санкт-Петербург, работа на месте работодателя
Компания
Медиахолдинг производит и распространяет тематические телеканалы для кабельного и спутникового вещания.
Что делать
•Собирать и анализировать данные для планирования расходов на персонал.
•Формировать бюджет расходов на персонал и проводить план-факторный анализ его исполнения.
•Анализировать причины отклонений от плана и контролировать кадровые мероприятия.
•Готовить внутреннюю и статистическую отчетность, включая анализ бюджета фонда оплаты труда.
•Контролировать и сопровождать подписание кадровых документов сотрудников.
•Участвовать в подготовке и реализации корпоративных мероприятий.
Требования
•Опыт работы от 3 лет, включая опыт от 1 года в отделе персонала.
•Желателен опыт в сфере экономики труда, компенсаций и льгот.
•Знание 1С ЗУП и Excel.
•Ответственность, пунктуальность, внимательность и стрессоустойчивость.
•Навыки командной работы, коммуникации и соблюдение конфиденциальности.
•Оформление в соответствии с ТК РФ.
Культура и преимущества
•Работа в медиахолдинге с творческим коллективом профессионалов.
•График 5/2.
•Добровольное медицинское страхование со стоматологией.
•Корпоративные скидки на кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, страховые программы и подписки на Premier.
•Онлайн-библиотека и доброжелательная рабочая атмосфера.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте