Чем предстоит заниматься:
— Координировать обучение сотрудников: организовывать тренинги, вебинары и другие обучающие мероприятия, вести календарь активностей и собирать обратную связь;
— Взаимодействовать с внешними провайдерами и внутренними тренерами, сопровождать документооборот и процесс оплаты услуг;
— Администрировать LMS-платформу (iSpring): размещать обучающие программы, обрабатывать заявки участников, формировать отчеты по обучению;
— Поддерживать процессы оценки персонала: сопровождать проведение оценочных мероприятий, консультировать сотрудников по организационным вопросам;
— Подготавливать отчетность, статистику по направлению обучения и развития;
— Участвовать в подготовке коммуникационных материалов по проектам обучения и развития для внутренних каналов коммуникации в части T&D;
— Поддерживать реализацию HR-проектов в сфере обучения и развития персонала.
Что мы ожидаем от кандидата:
— Высшее образование;
— Опыт работы в области обучения и развития персонала, HR-администрирования или HR-поддержки от 1 года;
— Опыт работы с LMS-системами будет преимуществом;
— Будет плюсом опыт участия в проектах по оценке персонала;
— Уверенное владение Excel и PowerPoint.
Что мы предлагаем:
— Работу в международной компании с возможностью профессионального и карьерного развития;
— Оформление по срочному договору на период декретного отпуска сотрудника;
— Финансовая стабильность: конкурентный уровень дохода, ежегодная индексация заработной платы;
— Гибридный график работы;
— Мы заботимся о сотрудниках и предлагаем: страховку от несчастного случая, ДМС, компенсацию затрат на занятия спортом и здоровье, компенсацию питания, скидки на фирменную продукцию, продуктовые наборы.
Место работы: Истринский район, деревня Лешково 180.
Корпоративный транспорт: от м. 1905 год и ж/д станции Нахабино.
