Ozon

Специалист по миграционному учёту

Коротко

Специалист по миграционному учёту сопровождает трудовую деятельность иностранных сотрудников в России: проверяет документы, ведёт учёт в информационных системах, подаёт уведомления в органы по вопросам миграции и контролирует сроки патентов и разрешений. Требуется знание миграционного законодательства, опыт работы с документами иностранных граждан от 1 до 3 лет и навыки взаимодействия с госорганами (МВД). Работа в офисе в Москве, полная занятость.

Локация
Москва, Пресненская набережная, 10; работа на месте работодателя
Компания
Ozon — IT-компания в сфере электронной коммерции.
Что делать
•Проводить экспертизу документов иностранных граждан для проверки возможности законной работы в России.
•Вносить и проверять данные об иностранных сотрудниках в информационно-учётных системах.
•Готовить сведения для оформления приёма на работу и трудовых договоров.
•Подавать уведомления и договоры в территориальный отдел по вопросам миграции.
•Контролировать продление миграционного учёта, патентов и других документов, а также сроки их действия.
•Консультировать сотрудников и взаимодействовать с территориальными органами МВД.
Требования
•Знание законодательства о правовом положении иностранных граждан, включая профильный федеральный закон.
•Опыт работы с миграционным учётом и документами иностранных сотрудников.
•Понимание особенностей патентов, разрешений на временное проживание и видов на жительство.
•Внимательность к деталям и срокам.
•Умение взаимодействовать с государственными органами и внутренними командами.
•Опыт работы: от 1 года до 3 лет.
Хорошо, если есть
•Опыт администрирования миграционного учёта в IT-компании.
•Навыки работы с кадровыми информационными системами.
Культура и преимущества
•Полная занятость.
•Работа в офисе работодателя в Москве.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте