О компании
ООО «ФИНГО-КОМПЛЕКС» (бизнес-единица в управлении управляющей компании ТЛП-Менеджмент) – промышленная группа полного цикла производства газоочистного оборудования с численностью персонала более 300+ человек. Офис компании находится в г. Москва (Бизнес-парк «G10»), завод в пос. Семибратово (Ярославская обл.), завод в г. Калтан (Кемеровская обл.).
Приглашаем в команду «Специалиста по корпоративной культуре и внутрифирменным коммуникациям».
Мы предлагаем
•стабильную "белую" заработную плату, все выплаты вовремя;
•официальное трудоустройство (ТК РФ), оплата отпусков и больничных;
•график работы – 5/2, с 9 до 18;
•формат работы однозначно офис, но есть возможность гибкого графика;
•возможности карьерного, финансового, личного роста;
•финальный уровень дохода обсуждается индивидуально.
Чем предстоит заниматься
•проведением аудита корпоративной культуры (опросы, интервью, фокус‑группы);
•оценкой уровня вовлечённости и лояльности персонала;
•выявлением ключевых проблем и точек роста в коммуникации между подразделениями;
•трансляцией корпоративных ценностей и миссии с учётом трансформации компании;
•разработкой планов мероприятий по укреплению сплочённости команд;
•созданием системы внутренних коммуникаций, объединяющую все бизнес‑единицы;
•организацией регулярных плановых и внеплановых мероприятий;
•внедрением системы признания и поощрения достижений сотрудников;
•разработкой внутренних нормативных документов по вверенному функциональному направлению, учетно-отчетных и аналитических форм;
•поддержкой каналов внутренних коммуникаций (корпоративный портал, чат‑боты, рассылки, стенды);
•контент‑планом и публикацией новостей, достижений, историей успеха наших сотрудников;
•налаживанием обратной связи (пульс‑опросы, ящики предложений, открытые встречи с руководством);
•планированием, бюджетированием и организацией корпоративных мероприятий;
•анализом эффективности реализованных инициатив;
•подготовкой регулярной отчетности по проделанной работе.
Что хотим видеть в нашем коллеге
•опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет (опыт в производственных компаниях будет преимуществом);
•высшее образование (HR, PR, коммуникация или смежные области);
•успешный опыт проведения культурных трансформаций или антикризисных коммуникаций;
•опыт построения EVP (ценностного предложения работодателя);
•опыт работы с инструментами для онлайн‑коммуникаций (корпоративные порталы, мессенджеры, платформы для вебинаров) и создания контента для них;
•знания методик диагностики корпоративной культуры и вовлечённости;
•знания основ организационного поведения и психологии изменений;
•открытость и умение находить общий язык с сотрудниками разных возрастных групп и категорий специалистов;
•исполнительность и дисциплинированность (очень важно);
•способность вдохновлять других.
Данная вакансия предполагает вхождение в состав сотрудников дирекции по управлению персоналом с прямым подчинением Начальнику отдела корпоративной культуры и внутрифирменных коммуникаций (территориально находится г. Новокузнецк).
