Описание
Группа компаний «РКС Девелопмент» — федеральная девелоперская компания, реализующая жилую недвижимость в сегментах «Комфорт+» и «Бизнес». В портфеле группы — 21 проект совокупной продаваемой площадью порядка 1,5 млн кв. м в 10 регионах страны (Москва и Московская область, Тверь, Пенза, Анапа и др.). Мы ищем внимательного, обучаемого и ответственного младшего специалиста в отдел корпоративного финансирования. Это стартовая позиция для кандидата, который хочет построить карьеру в сфере привлечения финансирования, работы с банками, кредитными продуктами и финансовым моделированием.
Задачи
•Организация подписания кредитной документации: контроль сроков, сбор подписей, координация участников процесса и сопровождение документооборота.
•Сбор и подготовка документов для банков и внутренних подразделений: финансовая отчётность, справки из ФНС, заверения, гарантии, протоколы и иные необходимые материалы.
•Взаимодействие с юристами по вопросам кредитной и обеспечительной документации: согласование протоколов, заверений и гарантий.
•Коммуникация с банками по комплектности документов, организационным вопросам и текущим запросам.
•Подготовка таблиц, файлов и базовых аналитических материалов в Excel по готовым шаблонам и аналогиям.
•Участие в подготовке материалов по привлечению финансирования, выпускам облигаций и получению кредитных рейтингов — по мере погружения в процессы.
•Административная и операционная поддержка ведущих специалистов отдела корпоративного финансирования.
Требования
•Высшее финансовое или экономическое образование.
•Желательно от 1 до 3 лет опыта; готовы рассматривать кандидатов с начальным практическим опытом.
•Уверенное владение базовыми функциями, формулами, фильтрами, сводными таблицами и работой с большими таблицами.
•Способность аккуратно работать с документами, сроками, цифрами и большим объёмом информации.
•Готовность быстро осваивать специфику компании, банковские процессы, кредитную документацию и финансовые модели.
•Вежливое и конструктивное взаимодействие с коллегами, юристами, банками и другими контрагентами.
•Умение выполнять задачи по понятным инструкциям, своевременно сообщать о сложностях и не терять контроль над сроками.
Будет плюсом: базовое понимание кредитных продуктов, корпоративных финансов, финансового моделирования или опыт работы с банковской документацией.
Условия
•Офисный формат; предполагается тесное взаимодействие с командой, юристами и смежными подразделениями.
•Младший специалист отдела корпоративного финансирования с перспективой профессионального роста.
•Сотрудник будет получать вводные инструкции, поддержку и обратную связь от ведущего специалиста.
•Возможность за 2–3 года вырасти от административной поддержки до самостоятельной работы с банками, кредитной документацией и финансовыми моделями.
•Стабильный оклад 191 400 рублей на руки, плюс премии после прохождения испытательного срока.
