О компании
Команда Сбербанк Страхование Жизни в поиске Специалиста по ИТ-рискам.
Основные задачи
— построение, развитие системы управления технологическими рисками и разработка методологии и модели управления рисками.
Обязанности
•Построение и развитие системы управления технологическими рисками: внедрение сквозных процессов идентификации, оценки и мониторинга рисков;
•Формирование и контроль риск-аппетита по технологическим рискам;
•Разработка и внедрение системы ключевых индикаторов риска (KRI) по отказам, инцидентам и простоям;
•Проактивный мониторинг и контроль нарушений установленных лимитов;
•Проведение анализа серьёзных ИТ-инцидентов (post-mortem analysis);
•Разработка и актуализация методологии и модели управления рисками и показателей эффективности на основе анализа инцидентов;
•Методология построения отчетности в ЦБ по 779-П;
•Лидирование процесса подготовки документации в рамках перехода на ЗОКИИ в части ИТ;
•Взаимодействие с ЦБ в части запросов по ИТ-направлению.
Требования
•Опыт работы в управлении рисками (ИТ-риски, операционные риски, технологические риски) от 5 лет;
•Обязательное знание требований Положения Банка России № 779-П (в части управления операционным риском и непрерывности деятельности) и основ ФЗ-187 (ЗОКИИ) в контексте перехода на доверенные программно-аппаратные комплексы;
•Владение методологиями риск-менеджмента и умение адаптировать их под ИТ-ландшафт компании;
•Опыт внедрения сквозных процессов идентификации, оценки и мониторинга рисков на уровне инфраструктуры, приложений и процессов разработки;
•Опыт разработки внутренней нормативной документации (Политики, Методики, Регламенты) по управлению технологическими рисками и расчету эффективности мер защиты;
•Навык построения отчетности для ЦБ;
•Опыт подготовки пакетов документов в рамках перехода на ЗОКИИ;
•Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
•Гибридный формат работы (современный офис в Москве на метро Белорусская);
•Льготные ипотечные условия кредитования;
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
•ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
•Корпоративная пенсионная программа;
•Детский отдых и подарки за счет Компании;
•Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
