АВИСМА

Специалист по информационной безопасности

Коротко

Специалист по информационной безопасности в АВИСМА (Березники) занимается обеспечением защиты объектов критической информационной структуры, реализацией организационных и технических мер защиты информации, а также договорной работой по поддержанию лицензий. Требуется опыт в ИБ от 1 до 3 лет, профильное образование в ИТ или информационной безопасности и понимание принципов построения систем защиты информации. Работа офисная, график 5/2, иногородним предоставляется жилье.

Обязанности
— Обеспечение информационной безопасности объектов критической информационной структуры;
— Реализация организационных и технических мер;
— Договорная работа по поддержанию в актуальном состоянии лицензий.
Требования
— Опыт работы в области информационной безопасности от 1 до 3 лет;
— Профильное образование в сфере ИТ или информационной безопасности;
— Понимание принципов построения систем защиты информации;
— Ответственность, внимательность к деталям и аналитический склад ума.
Условия
— Отдых и санаторно-курортное лечение в корпоративном профилактории и льготные путевки.
— Бесплатное медицинское обслуживание.
— Бесплатное посещение спортивных объектов АВИСМА.
— Ежегодная индексация заработной платы.
— Ежемесячная компенсация на спорт и питание.
— Бесплатный проезд от г. Березники до места работы и обратно.
— Качественный и бесценный профессиональный опыт и знания.
— Изучение новых, востребованных программных продуктов, работа на современном оборудовании.
— Развитие профессиональных компетенций, возможность обучения по направлению от АВИСМА.
— Материальная помощь и дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни.
— График работы: 5/2 пн.-пт.
— Официальное трудоустройство, отпуск 28 календарных дней, оплата больничных.
— Наставничество в период адаптации.
— Иногородним работникам предоставляется жилье.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте