Задачи
•Взаимодействовать со структурными подразделениями Предприятия и главными распорядителями бюджетных средств: подготавливать справки, отчёты, ответы на запросы и письма по вопросам выделения и исполнения бюджетного финансирования
•Участвовать в бюджетном процессе: подготавливать комплекты документов при формировании бюджета, согласовывать со структурными подразделениями при наличии замечаний
•Работать с нормативно-правовой базой: рассматривать/проводить аналитику нормативно-правовых/правовых документов по направлению деятельности
•Работать с объектами Адресной инвестиционной программы: рассматривать проекты государственных контрактов/контрактов, договоров и дополнительных соглашений к ним, вести аналитику по исполнению выделенного финансирования в рамках реализации объектов
•Контролировать и проверять финансовую документацию: анализировать документы о приёмке, подготавливать документы для оплаты выполненных работ и оказанных услуг (в том числе по утилизации снежных масс)
•Вести учёт и отчётность в системах: работать в ГИС «Реестр государственных программ Санкт-Петербурга», АИС БП-ЭК, 1С
•Обеспечивать исполнение договорных обязательств Предприятия
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы не менее 3-х лет в сфере бюджетно-договорной работы
•Знания в области управления государственными и муниципальными закупками (44-ФЗ)
•Уверенный пользователь продуктов и сервисов Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)
Условия
•График работы: пятидневная рабочая неделя 5/2 (с 9:00 до 18:00, в пятницу рабочий день сокращён на час)
•Гарантированный ежемесячный доход от 128 000 до 131 000 рублей до вычета налогов (от 112 000 до 114 000 рублей на руки)
•Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия
•Обучение полному циклу работы (за счёт средств Предприятия)
•Бонусы по программе «Приведи друга» за рекомендацию кандидатов
•Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
•Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
•Командообразующие и спортивные мероприятия
•Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
•Меры социальной поддержки, закреплённые в Коллективном договоре: выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии, страхование от несчастных случаев, дополнительные оплачиваемые дни отпуска, периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга), материальная помощь при значимых событиях, денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии, надбавка призёрам конкурсов профессионального мастерства
