Задачи
•Разработка планов по труду и заработной плате, планов комплектования персоналом
•Планирование количественного и качественного состава персонала и фонда оплаты труда
•Учет и анализ показателей по труду и заработной плате, формирование отчетности
•Анализ изменения организационно-штатных структур
•Формирование приказов об изменении штатного расписания подразделений в соответствие с утвержденными структурами, схемами должностных окладов, внесение организационно-штатных изменений в автоматизированной системе 1С:ЗУП
•Расчеты стимулирующих выплат, премий
•Подготовка графиков работ, внесение графиков работ в автоматизированной системе 1С:ЗУП
•Расчет на основе действующих положений размеров премий работников
•Участие в разработке / актуализации регламентов, положений, инструкций по направлению деятельности (оплата труда, премирование, единовременные выплаты)
•Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок
Требования
•Высшее экономическое образование
•Умение работать в 1С ЗУП, 1С Документооборот, Excel
•Опыт работы в сфере экономики труда на производстве
•Умение работать со штатным расписанием
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
•Офисный формат, хорошая транспортная доступность (10 мин. до м.Полежаевская, 5 мин. до мцк Хорошёво)
•Выстроенная структура адаптации - помощь наставника и коллег, плавное вхождение в должность
•Стабильная заработная плата, выплаты без задержек
•Возможности для профессионального и карьерного роста
