AJ “O'zTMK”

Специалист по бюджетированию

Коротко

Главный специалист по бюджетированию в промышленной компании (АО «Узбекский комбинат технологических металлов», Ташкент) выстраивает систему контроля затрат, управляет бюджетными лимитами подразделений и ведёт план-фактный анализ в 1С и Excel. Основная зона ответственности — настройка бюджетных форм в «1С:Казначейство», контроль лимитов и заявок на закупку, факторный анализ отклонений и управленческая отчётность. Требуется практический опыт бюджетирования и работы с 1С, продвинутый Excel (Power Query, Power Pivot) и навыки финансового анализа.

Описание
АО «Узбекский комбинат технологических металлов» приглашает главного специалиста по бюджетированию. Мы ищем финансиста-практика, который поможет выстроить прозрачную систему контроля затрат, обеспечит управление бюджетными лимитами подразделений и автоматизирует план-фактный анализ в 1С и Excel.
Задачи
•Создавать, настраивать и сопровождать бюджетные формы в «1С:Казначейство» для центров финансовой ответственности.
•Обеспечивать корректную взаимосвязь аналитик: номенклатура, статья расхода, центр финансовой ответственности и источник финансового обеспечения.
•Проверять заявки на закупку на наличие утверждённых бюджетных лимитов.
•Контролировать остатки лимитов в разрезе статей бюджета, подразделений и источников финансирования.
•Проверять корректность кодировки статей расходов и других бюджетных аналитик.
•Проводить перераспределение лимитов между смежными статьями бюджета.
•Рассматривать обращения подразделений об увеличении или корректировке бюджетных лимитов.
•Проводить регулярный план-фактный анализ исполнения операционного бюджета и бизнес-плана.
•Выполнять факторный анализ отклонений и определять причины изменения финансовых показателей.
•Готовить аналитическую и управленческую отчётность по исполнению бюджета.
•Консультировать и обучать сотрудников подразделений по вопросам бюджетных лимитов, кодировки статей и оформления заявок.
•Участвовать в автоматизации бюджетного контроля и финансовой отчётности.
•Настроить и систематизировать бюджетные формы для всех центров финансовой ответственности.
•Обеспечить ежедневный контроль закупочных заявок и бюджетных лимитов.
•Оцифровать и сверить лимиты подразделений в системе.
•Снизить количество ошибок при выборе статей расходов и других аналитик.
•Автоматизировать формирование ежемесячного план-фактного анализа.
•Сформировать прозрачную отчётность с факторным разбором отклонений и оценкой их влияния на финансовые показатели.
Требования
•Практический опыт в области бюджетирования, финансового планирования или управленческого учёта.
•Глубокое понимание принципов формирования БДР и БДДС.
•Опыт работы с центрами финансовой ответственности и системой бюджетных лимитов.
•Практический опыт работы в «1С:Казначейство», «1С» или «1С:УХ».
•Понимание архитектуры 1С: справочников, бюджетных аналитик, регистров накопления и документов резервирования бюджета.
•Уверенное владение инструментами бюджетного контроля и план-фактного анализа.
•Продвинутое владение MS Excel: сложные формулы, сводные таблицы, Power Query и Power Pivot.
•Умение обрабатывать и сопоставлять большие массивы финансовых данных.
•Навыки факторного анализа отклонений и подготовки аналитической отчётности.
•Умение рассчитывать и интерпретировать показатели рентабельности, ликвидности, оборачиваемости рабочего капитала и структуры себестоимости.
•Системное мышление, внимательность к деталям и способность взаимодействовать с различными подразделениями.
Будет плюсом:
•Опыт настройки или внедрения бюджетного контура в 1С.
•Опыт автоматизации план-фактного анализа.
•Опыт работы в крупной производственной, промышленной или холдинговой структуре.
•Участие в разработке методологии бюджетирования и внутренних финансовых регламентов.
•Опыт обучения сотрудников работе с бюджетными формами и аналитиками.
Условия
Условий в вакансии нет.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте