Описание
ИООО «Капш Телематик Сервисиз» является дочерним предприятием международной группы компаний Kapsch, разработчика и поставщика интеллектуальных транспортных систем и решений в области взимания платы за пользование дорогами, управления движением, умной городской мобильности, безопасности движения и подключенных транспортных средств.
Задачи
•Реализация целей и задач проектов, закрепленных за специалистом
•Разработка технических заданий
•Планирование и выполнение работ в проектах
•Обеспечение своевременного сбора, накопления, распространения, хранения и последующего использования информации проектов
•Обеспечение выполнения контрактных обязательств
•Отслеживание отклонений от плана, внесение корректировок и согласование его со всеми участниками проекта
Требования
•Высшее техническое образование (предпочтения выпускникам технических ВУЗов)
•Рассматриваемый уровень профессионального опыта кандидатов: на начальном уровне развития карьеры по профилю либо опыт работы 1-5 лет в ИТ (базовое понимание процессов разработки и тестирования ПО)
•Понимание основ управления проектами (приветствуется опыт работы в проектной команде)
•Понимание работы протоколов REST API с использованием протокола HTTP/HTTPS, работа с БД PostgreSQL
•Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook, Project
•Английский язык: B1 (Intermediate)
•Водительское удостоверение категории В (разъездной характер работы)
•Личностно-деловые качества: способность к самообучению, умение работать в команде, нацеленность на результат, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки, способствующие двигать процессы проекта среди участников проекта, ответственность, самодисциплина
Условия
•Полная занятость, пятидневная рабочая неделя
•Контракт на 1 год с испытательным сроком 3 месяца c дальнейшим продлением согласно трудовому законодательству РБ
•Офис Kapsch ул. Кижеватова 8, уютное рабочее пространство, современное оборудование и оснащение, все необходимые инструменты и программы для работы и коммуникаций
•Возможность дистанционно-комбинированного формата работы, предполагающего чередование работы из офиса и home-office
•Добровольное медицинское страхование после успешного прохождения испытательного срока
•Высококвалифицированная команда
•Командообразующие неформальные и деловые корпоративные мероприятия
•Возможность корпоративного обучения (необходимое профессиональное обучение в целях повышения и поддержания профессиональной квалификации для выполнения своих обязанностей — посещение семинаров, вебинаров по профилю работы)
•Материальная помощь в личных семейно-значимых событиях (например, свадьба, рождение ребенка)
•Развитая корпоративная культура, способствующая профессиональному развитию сотрудников, поддержанию здоровой рабочей атмосферы, продуктивности и взаимовыручки, созданию благоприятных условий труда
•Зарплатные условия обсуждаются индивидуально с кандидатом
