О компании
ИООО «Капш Телематик Сервисиз» является дочерним предприятием международной группы компаний Kapsch, разработчика и поставщика интеллектуальных транспортных систем и решений в области взимания платы за пользование дорогами, управления движением, умной городской мобильности, безопасности движения и подключенных транспортных средств.
В Республике Беларусь наше предприятие является оператором БелТолл – национальной системы электронного сбора платы за проезд по платным дорогам в Республике Беларусь, созданной Kapsch в результате реализации инвестиционного проекта в рамках государственно-частного партнерства.
В связи с ростом и развитием нашей компании мы приглашаем на работу Специалиста отдела управления проектами с опытом в ИТ/разработке ПО (*перспективная вакансия).
Эта работа идеально подойдет тем, кто находится на старте карьеры в проектном управлении и имеет небольшой опыт в ИТ или разработке ПО. Эта роль точно не для «тяжеловесов» с солидным опытом управления глобальными портфелями.
Нам нужен уверенный специалист с техническим бэкграундом, для которого REST API и PostgreSQL – не пустой звук, а понятные инструменты, с которыми вы готовы взаимодействовать с первого дня. Фундамент вашего успеха в этой роли – техническое мышление, энергичность, коммуникабельность, умение договариваться и продвигать задачи в плотной командной связке. Вы будете не просто «писателем ТЗ», а прежде всего техническим навигатором для команды разработки и тестирования, помогая ей двигаться к цели без потери скорости и качества.
Если у вас есть накопленный опыт в IT/software development, терминология программирования не вводит вас в ступор, а развитие в проектном управлении – ваша осознанная цель, тогда вам к нам.
Ключевое описание роли
•Участник команды, который обеспечивает аналитическую и административную поддержку проектов компании.
•Поддерживает эффективную проектную среду: от ведения отчетности по проектам до помощи руководителям проектов в операционных задачах.
•Управление рабочими пакетами в проектах таких направлений, как разработка и/или тестирования ПО, информационные системы.
Обязанности
•Реализация целей и задач проектов, закрепленных за специалистом;
•Разработка технических заданий;
•Планирование и выполнение работ в проектах;
•Обеспечение своевременного сбора, накопления, распространения, хранения и последующего использования информации проектов;
•Обеспечение выполнения контрактных обязательств;
•Отслеживание отклонений от плана, внесение корректировок и согласование его со всеми участниками проекта.
Требования
•Высшее техническое образование (предпочтения выпускникам БГУ, БГУИР, БНТУ и др. технических ВУЗов);
•Рассматриваемый уровень профессионального опыта кандидатов: на начальном уровне развития карьеры по профилю либо опыт работы 1 - 5 лет в ИТ (базовое понимание процессов разработки и тестирования ПО);
•Понимание основ управления проектами (приветствуется опыт работы в проектной команде);
•Понимание работы протоколов REST API с использованием протокола HTTP/HTTPS, работа с БД PostgreSQL;
•Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook, Project;
•Английский язык: B1 (Intermediate);
•Водительское удостоверение категории В;
•Личностно-деловые качества: способность к самообучению, умение работать в команде, нацеленность на результат, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки, способствующие двигать процессы проекта среди участников проекта, ответственность, самодисциплина.
Условия
•Полная занятость, пятидневная рабочая неделя;
•Контракт на 1 год с испытательным сроком 3 месяца c дальнейшим продлением согласно трудовому законодательству РБ.
•Офис Kapsch ул. Кижеватова 8, уютное рабочее пространство, современное оборудование и оснащение, все необходимые инструменты и программы для работы и коммуникаций;
•Возможность дистанционно-комбинированного формата работы, предполагающего чередование работы из офиса и home-office;
•Добровольное медицинское страхование после успешного прохождения испытательного срока;
•Высококвалифицированная команда;
•Командообразующие неформальные и деловые корпоративные мероприятия;
•Возможность корпоративного обучения (необходимое профессиональное обучение в целях повышения и поддержания профессиональной квалификации для выполнения своих обязанностей (посещение семинаров, вебинаров по профилю работы);
•Материальная помощь в личных семейно-значимых событиях (например, свадьба, рождение ребенка);
•Развитая корпоративная культура, способствующая профессиональному развитию сотрудников, поддержанию здоровой рабочей атмосферы, продуктивности и взаимовыручки, созданию благоприятных условий труда;
•Зарплатные условия обсуждаются индивидуально с кандидатом на этапах интервью (телефонный первичный контакт и личное собеседование) после отклика с резюме.
*Перспективная вакансия
