ИК СИБИНТЕК

Специалист отдела мотивации персонала, г. Самара

Коротко

Специалист отдела мотивации персонала в Самаре, работа на месте работодателя в ИТ-компании СИБИНТЕК. Ведение учета рабочего времени, кадрового документооборота и подготовка данных в 1С ЗУП для расчета зарплаты, включая проверку корректировочных табелей и перерасчеты. Требуется высшее образование по профилю, опыт от 1 года в экономике труда или управлении персоналом, знание трудового законодательства РФ и экспертное владение 1С ЗУП, Excel и Word.

Локация
Самара, Московское шоссе, д. 4, к. 28Б; работа на месте работодателя
Компания
СИБИНТЕК — аккредитованная Минцифрами ИТ-компания.
Что делать
•Организовывать учет рабочего времени, анализировать его использование и разрабатывать предложения по повышению эффективности.
•Контролировать корректное отнесение затрат по выплатам персоналу в системе аналитического учета.
•Вести кадровый документооборот, регистрацию и хранение документов в соответствии с требованиями законодательства РФ.
•Формировать и контролировать базу первичных данных в 1С ЗУП для расчета заработной платы.
•Принимать и проверять корректировочные табели и выполнять перерасчеты заработной платы за прошлые периоды.
Требования
•Высшее образование в области менеджмента или управления персоналом либо непрофильное высшее образование с профессиональной переподготовкой.
•Опыт работы от 1 года в области экономики труда или управления персоналом.
•Знание трудового законодательства Российской Федерации.
•Экспертное знание 1С ЗУП, Excel и Word.
Культура и преимущества
•Оформление в штат по ТК РФ.
•ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь и санаторно-курортное лечение.
•Возможности вертикального роста и развития профессиональных компетенций.
•Внутреннее и внешнее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы и корпоративный университет.
•Корпоративная электронная библиотека и участие в спортивных командах.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте