Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга

Специалист отдела анализа и визуализации данных

Коротко

Специалист отдела анализа и визуализации данных администрирует и анализирует данные в больших базах на Oracle и PostgreSQL, пишет SQL-запросы, скрипты и процедуры, обрабатывает и визуализирует результаты. Работодатель — территориальный фонд обязательного медицинского страхования (госсектор). Требуется профильное или непрофильное высшее образование с опытом работы от 1 до 3 лет, знание SQL и опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL, MS SQL, MySQL, Oracle), а также навыки визуализации данных (Tableau, DataLens, Google Data Studio, Plotly). Работа только в офисе в Санкт-Петербурге, удалённый формат не предусмотрен.

Задачи
•Администрирование и анализ данных в больших БД на платформах Oracle и PostgreSQL
•Извлечение и обработка информации, написание запросов, утилит, скриптов, процедур и т.д.
•Обработка результатов, включая визуализацию данных
Требования
•Высшее профессиональное образование по специальности (направлению подготовки) укрупненной группы специальностей (направлений подготовки) «Информатика и вычислительная техника», «Математика и механика», «Экономика и управление», «Компьютерные и информационные науки» или «Информационная безопасность» и опыт практической работы по профилю деятельности управления не менее 1 года, или высшее профессиональное образование (непрофильное) и опыт практической работы по профилю деятельности управления не менее 3 лет
•Знание основ теории многопользовательских реляционных баз данных
•Владение языками структурированных запросов (SQL)
•Опыт работы в СУБД PostgreSQL, MS SQL, MySQL, Oracle и других реляционных СУБД
•Владение средствами визуализации данных MS PowerPoint, DataLens, Tableau, Google Data Studio, Plotly и др.
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•Удалённый режим работы не предусмотрен

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте