Делимобиль

Специалист мониторинга ЧС в каршеринге

Коротко

Специалист мониторинга ЧС в каршеринге Делимобиль будет непрерывно отслеживать состояние автопарка, взаимодействовать по телефону с правоохранительными органами, составлять отчёты по происшествиям и консультировать клиентов. Компания - крупнейший каршеринг в России с автопарком более 27 000 машин и 13 млн пользователей. Работа в офисе Москвы по графику 2/2 (дневные и ночные смены), требуется опыт многозадачной работы с несколькими программами и стрессоустойчивость.

Описание
Делимобиль - это каршеринг с самым крупным автопарком. Мы верим, что вождение делает людей свободнее и счастливее, поэтому каждый день создаём сервис, где поездки становятся проще, комфортнее и доступнее. Наша команда - это профессионалы, которых объединяют ценности свободы, инноваций и взаимной поддержки. Вместе мы задаём новые стандарты и строим культуру шеринга в России.
Сегодня Делимобиль - это:
•более 27 000 машин в автопарке
•13 млн пользователей
•18 городов присутствия
•20+ продуктов в продуктовой вертикали
Сейчас мы в поиске специалиста мониторинга ЧС.
Задачи
•Непрерывно мониторить автопарк сервиса Делимобиль
•Общаться с правоохранительными органами (по телефону)
•Составлять отчеты по происшествиям, выявленным на смене
•Консультировать клиентов
Требования
•Обучаемость
•Усидчивость
•Стрессоустойчивость
•Умение работать в команде
•Опыт работы в режиме многозадачности одновременно с несколькими программами
Условия
•График работы 2/2 (дневные и ночные смены)
•Работа в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России
•ДМС с консультацией психолога, плюс онлайн-медицина
•Сервис корпоративных скидок BestBenefits
•Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
•Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения
•Спортивные сообщества и неформальные сообщества по интересам

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте