Описание
Красцветмет перерабатывает минеральное и вторичное сырье, производит восемь драгоценных металлов в виде слитков, гранул, порошков и химических соединений. Основное производство расположено в Красноярске, представительства компании располагаются в четырёх регионах России, часть команды распределена по всей стране – компания эффективно работает удалённо и в гибридном формате.
Задачи
•Открывать и поддерживать банковские счета в регионах MENA (ОАЭ, Бахрейн, Саудовская Аравия и др.), включая рублёвые и валютные счета
•Проходить комплаенс-процедуры, участвовать в переговорах с банками совместно с консультантами
•Анализировать валютное законодательство зарубежных стран на предмет возможности альтернативных способов исполнения контрактов
•Выстраивать маршруты платежей между группой в РФ и инфраструктурой за пределами РФ, включая прямые пары рубль/BHD, рубль/AED, рубль/CNY, а также расчёты через банки-корреспонденты
•Осуществлять мониторинг остатков на счетах, соблюдение лимитов и подготовку отчётности для руководителя казначейства группы
•Вести переговоры с банками по вопросам тарифов, условий расчётов, лимитов и документарного сопровождения (аккредитивы, гарантии)
Требования
•Высшее образование в области финансов, банковского дела или международной экономики
•Опыт работы от 3 до 5 лет в казначействе, международных расчётах или trade finance, либо опыт в банке (отдел корреспондентских отношений, валютный контроль)
•Понимание структуры банковской системы ОАЭ, Бахрейна и Саудовской Аравии
•Аналитический склад ума, коммуникабельность и стрессоустойчивость
•Умение вести переговоры на уровне топ-менеджмента банков
•Свободное владение английским языком (устные и письменные переговоры)
Будет плюсом: базовое знание арабского языка — желательно
Условия
•Трудоустройство согласно трудовому кодексу
•Премии за высокие результаты работы
•Возможность повышения квалификации и карьерного роста
•Забота о здоровье: медицинское страхование, услуги врачей в собственной поликлинике на территории компании в Красноярске
•Корпоративные льготы: жилищные займы, компенсация затрат на питание, затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря
•Поддержка сотрудников в сложной жизненной ситуации
•Вакансия предполагает гибридный или удалённый формат работы
