Красцветмет

Финансовый бизнес-партнер в производстве

Коротко

Роль финансового бизнес-партнёра в производственной компании (переработка и производство драгоценных металлов), отвечающего за бюджетирование, управление затратами, ценообразование, стратегическое финансовое планирование и трансформационные проекты в холдинговой структуре. Требуется от 5 лет опыта в финансах, из них не менее 3 лет на руководящей должности в производственной или инжиниринговой компании, знание SAP BI/BPC, 1С ERP, Power BI и понимание холдинговых структур. Работа в офисе в Москве, английский язык на уровне Intermediate.

Описание
Красцветмет перерабатывает минеральное и вторичное сырье, производит восемь драгоценных металлов в виде слитков, гранул, порошков и химических соединений. Основное производство расположено в Красноярске, представительства компании располагаются в четырёх регионах России, часть команды распределена по всей стране – компания эффективно работает удалённо и в гибридном формате.
Задачи
•Организовывать полный цикл бюджетирования — осуществлять сбор и консолидацию бюджетов по нескольким бизнесам, выполнять план-факторный анализ, готовить управленческие отчёты с выводами и рекомендациями для руководства
•Управлять затратами и эффективностью — системно выявлять потенциалы оптимизации, разлагать затраты до драйверов, проводить бенчмаркинг, инициировать и реализовывать мероприятия по снижению издержек
•Формировать и внедрять методологию ценообразования на продукцию и услуги, контролировать единые подходы
•Выступать единым окном по координации требований от бизнеса дивизиона с корпоративными функциями, обеспечивать экспертную поддержку при создании холдинговой структуры за рубежом
•Участвовать в стратегическом планировании — разрабатывать среднесрочные и долгосрочные финансовые модели бизнесов, оценивать влияние стратегических решений на финансовый результат, готовить аналитическое обоснование для стратегических сессий
•Реализовывать трансформационные проекты — проектировать целевую модель учёта и отчётности при реструктуризации, включая разделительные балансы и трансфертное ценообразование
•Управлять командой — распределять обязанности, обеспечивать развитие компетенций сотрудников
Требования
•Высшее экономическое или финансовое образование
•Опыт работы от 5 лет в финансовой сфере, включая не менее 3 лет на руководящей должности (руководитель ПЭО, офиса экономики, ФЭО)
•Опыт работы в производственной или инжиниринговой компании
•Понимание специфики холдинговых структур, включая матричное подчинение, трансфертное ценообразование и консолидацию по юрлицам
•Понимание архитектуры учётного контура — знание взаимосвязи бухгалтерского (РСБУ/МСФО) и управленческого учёта, принципов трансформации данных
•Свободное использование инструментов: продвинутый Excel, SAP BI / SAP BPC / Optimacros, 1С ERP, Power BI
•Навыки выстраивания коммуникации между бизнесом и корпоративным центром, работы в условиях матричной структуры
•Английский язык на уровне не ниже Intermediate
Условия
•Трудоустройство согласно трудовому кодексу
•Премии за высокие результаты работы
•Возможность повышения квалификации и карьерного роста
•Забота о здоровье: медицинское страхование
•Корпоративные льготы: жилищные займы, компенсация затрат на питание, затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря
•Поддержка сотрудников в сложной жизненной ситуации
•Рабочее место: г. Москва

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте