Startups DNA

Sotuv menejeri

Коротко

Менеджер по продажам в гибридном формате в Ташкенте, отвечающий за привлечение новых клиентов, ведение переговоров и выполнение планов продаж. Требуется опыт продаж B2B/B2C не менее 1 года, знание техник продаж и работы в CRM, грамотный узбекский язык. Зарплата фиксированная плюс процент от продаж, по договорённости.

Описание
Основная цель должности — привлечение новых клиентов, управление процессом продаж, выполнение планов продаж и непосредственное влияние на доход компании.
Задачи
•Поиск и привлечение новых клиентов
•Звонки клиентам и организация встреч
•Проведение переговоров и презентаций продуктов и услуг
•Подготовка коммерческих предложений
•Заключение договоров с клиентами
•Ведение клиентской базы в CRM-системе
•Выполнение планов продаж
•Контроль дебиторской задолженности
Требования
•Высшее или среднее специальное образование
•Опыт работы в сфере продаж не менее 1 года
•Опыт работы в сегменте B2B или B2C
•Знание техник продаж и этапов сделки
•Опыт работы в CRM-системах (например, Bitrix24)
•Навыки холодных звонков и работы с возражениями
•Навыки презентации продукта и проведения презентаций
•Грамотная письменная и устная речь на узбекском языке
Будет плюсом: знание русского языка
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК Республики Узбекистан
•Фиксированная заработная плата + процент от продаж
•Неограниченный потенциал дохода независимо от объёма продаж
•Система еженедельных и ежемесячных бонусов
•Обучение продукту и техникам продаж за счёт компании
•Поддержка опытного наставника в течение первого месяца
•Возможность карьерного роста, например до должности старшего менеджера
•Корпоративная мобильная связь для работы
•Скидки на продукцию компании
•Премии по результатам годовой работы
•Заработная плата: по договорённости

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте