Описание
Привет! Мы - команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии. Наши проекты развиваются и становятся крупнее, а это значит, нам нужны новые люди. Сейчас мы ищем технически сильного Backend-разработчика в RnD направление!
Задачи
•Проектирование и разработка высоконагруженных микросервисов на Go для платежного шлюза.
•Оптимизация производительности систем: работа с многопоточностью, профилирование кода, минимизация latency.
•Проектирование отказоустойчивой архитектуры (high availability) и работа с распределенными транзакциями.
•Интеграция с внешними платежными провайдерами и банковскими системами.
•Активное участие в R&D процессах: исследование новых технологий, прототипирование решений и внедрение лучших практик в команде.
Требования
•Глубокое знание Go: вы понимаете, как работают goroutines, умеете эффективно использовать channels, context и грамотно обрабатывать ошибки.
•Микросервисная архитектура: опыт проектирования и разработки масштабируемых систем, работа с REST и gRPC.
•Работа с данными: уверенное владение PostgreSQL (сложные запросы, оптимизация) и Redis.
•Message Brokers: практический опыт работы с Kafka или NATS.
•Инфраструктура: Docker, Kubernetes, понимание принципов CI/CD и автоматизации процессов сборки/развертывания.
•Опыт: от 5 лет в коммерческой разработке (желательно в FinTech, E-commerce или Highload проектах).
Будет плюсом:
•Понимание специфики платежных систем и стандартов безопасности.
•Опыт работы с распределенными базами данных.
Условия
•Удаленка по РФ или офис в Казани.
•Достойный доход: обсуждаем индивидуально (привязка к рыночным вилкам Senior+).
•Гибкий график работы.
•Небольшая, но дружная распределенная команда, здоровая атмосфера и взаимная поддержка.
•Комфорт в работе: ориентируемся на результат, предпочитаем экологичные коммуникации, обходимся без лишних совещаний.
•Перспективы вырасти в рамках компании.
•Корпоративные мероприятия: спорт, обучение.
•ДМС после 3х месяцев работы.
•2 day-off в год.
