О компании
Привет! Мы - команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии. Наши проекты развиваются и становятся крупнее, а это значит, нам нужны новые люди. Сейчас мы в поиске Аналитика данных!
Обязанности
•Анализ платёжных продуктов: транзакции, конверсия, повторные операции, план-факт и аномалии.
•Исследование источников, объединение данных из разных систем, проверка корректности метрик.
•Создание витрин, дашбордов и автоматизация регулярных расчётов.
•Самостоятельное ведение задач от бизнес-вопроса до проверенного результата и выводов для команды.
Требования
•Сильный SQL: сложные JOIN, оконные функции, дедупликация, оптимизация запросов.
•Python для анализа, работы с API и автоматизации; умение читать и отлаживать код.
•Опыт работы с аналитическими БД и BI-инструментами. Наш стек: ClickHouse, PostgreSQL, Superset.
•Понимание моделирования данных, ETL/ELT и контроля качества; навыки работы с Git.
•AI-first подход: ежедневное использование AI-ассистентов и coding-агентов, грамотная постановка задач и самостоятельная проверка сгенерированного кода и выводов.
•Готовность к высокому темпу: короткие итерации, быстрый первый результат, адаптация к смене приоритетов без потери корректности.
•Самостоятельность: умение разобраться в незнакомых данных, уточнить бизнес-цель и довести задачу до результата.
Будет плюсом
•Опыт в платежах или финтехе.
•Практический опыт с ClickHouse, Superset.
•Прогнозирование временных рядов, анализ удержания, построение алертов и сверка данных между системами.
Условия
•Удаленка или офис в Казани.
•Гибкий график работы.
•Небольшая, но дружная распределенная команда, здоровая атмосфера и взаимная поддержка.
•Комфорт в работе: ориентируемся на результат, предпочитаем экологичные коммуникации, обходимся без лишних совещаний.
•Перспективы вырасти в рамках компании.
•Корпоративные мероприятия: спорт, обучение.
•ДМС после 3х месяцев работы.
•2 day-off в год.
