Бронируй Онлайн - IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного - предоставления качественного сервиса.
В нашей команде - сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов. Сейчас мы активно усиливаем маркетинг и ищем специалиста, который поможет развивать социальные сети, работать с экспертным контентом и влиять на восприятие бренда в digital-среде.
Чем предстоит заниматься:
•Писать убедительные и понятные тексты для B2B-аудитории для разных уровней воронки в Telegram, VK, MAX и Instagram по ТЗ, адаптировать материалы под формат и алгоритмы площадок.
•Участвовать в составлении и реализации контент-плана — от идеи до публикации.
•Работать с аудиторией: отвечать на комментарии и отзывы, поддерживать живой диалог, участвовать в обсуждениях в отраслевых чатах.
•Работать в связке с командой маркетинга.
•Мониторить эффективность контента и предлагать варианты улучшений на основе цифр.
•Участвовать в разработке новых форматов и подходов к коммуникации.
•Развивать SERM-направление: мониторить упоминания бренда, работать с отзывами, инициировать публикацию положительных кейсов и участвовать в формировании репутации в поисковой выдаче.
•При необходимости подключаться к другим задачам по написанию текстов разных форматов.
Что для нас важно:
•Опыт от 1 года в SMM.
•Умение писать в инфостиле и понятно рассказывать о сложных продуктах.
•Понимание различий в контенте для разных маркетинговых целей и уровней воронки.
•Опыт работы копирайтером или контент-маркетологом, желательно в IT/SaaS.
•Внимательность к деталям, системность в работе и умение выстраивать приоритеты и соблюдать дедлайны.
Будет плюсом:
•Опыт работы в B2B, SaaS или IT направлении.
•Опыт в TravelTech, или базовые знания сферы гостеприимства.
Что мы предлагаем:
•Конкурентную заработную плату (обсуждаем индивидуально, исходя из опыта);
•28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
•5 sick days — дополнительная возможность восстановиться при необходимости;
•График 5/2 с 9:30 до 18:30;
•Работу в TravelTech — одной из самых динамично развивающихся отраслей;
•Системный онбординг и поддержку руководителя;
•Возможность профессионального роста в контент- и digital-маркетинге;
•Участие в развитии маркетинговых стратегий и позиционирования бренда;
•Работу в B2B и IT-среде с фокусом на измеримый результат.
Флоу-найма
•Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут);
•Профильное интервью с руководителем (40–60 минут);
•Рекомендации с предыдущих мест работы;
•Оффер, welcome-онбординг — и добро пожаловать в команду!
Если тебе откликается работа на стыке контента, аналитики и развития бренда — отправляй резюме. Будем рады познакомиться и обсудить, как усилим контент-направление вместе.
