TravelLine

SMM-менеджер

Коротко

SMM-менеджер для развития корпоративных соцсетей B2B-платформы TravelLine: полный цикл от идеи до публикации и анализа контента, работа с экспертами и продуктовыми командами. Компания — IT-платформа для автоматизации гостиничного бизнеса, работа удалённая. Требуется опыт SMM от 3 лет (включая B2B), английский от B2, умение управлять контент-проектами и анализировать результаты.

О компании
TravelLine — единая платформа для автоматизации и развития гостиничного бизнеса. Наши клиенты — более 12 000 отелей, санаториев, загородных объектов и других средств размещения. Инструменты TL помогают автоматизировать бизнес-процессы и получать больше онлайн-броней.
Основной офис компании находится в Йошкар-Оле, у нас есть филиалы в Москве, Санкт-Петербурге и Казани, а также распределенная команда технических специалистов в разных городах России.
Кратко о роли
Мы ищем SMM, который поможет нам рассказывать о продуктах, делиться экспертизой и превращать истории клиентов в контент, интересный профессиональной аудитории.
Нам нужен человек, который любит создавать качественный контент, понимает специфику B2B и готов брать ответственность за весь процесс — от идеи до публикации и анализа результатов.
Ты будешь развивать наши корпоративные соцсети, работать с экспертами и предлагать собственные идеи и форматы.
Чем предстоит заниматься
•Развивать корпоративные соцсети: планировать, создавать и публиковать контент в соц. сетях.
•Превращать экспертизу в истории: работать с продуктовыми, коммерческими командами и экспертами, чтобы просто рассказывать о сложных продуктах и их ценности для клиентов.
•Вести контент от идеи до публикации: управлять контент-планом, ставить задачи дизайнерам и видеопродакшену, координировать согласования и следить за сроками.
•Координировать контент-активности: взаимодействовать с коллегами из разных подразделений, поддерживать единый стиль коммуникаций и собирать идеи для публикаций.
•Развивать профессиональное сообщество: поддерживать интересные обсуждения, создавать экспертный контент и вовлекать аудиторию в обмен опытом.
•Анализировать и улучшать: следить за результатами, тестировать новые форматы и предлагать идеи по развитию контента и соцсетей.
Что для нас важно
•Опыт работы с SMM или social media content от 3 лет, в том числе с B2B-проектами.
•Английский от B2.
•Практический опыт ведения корпоративных соц. сетей: понимаешь особенности каждой платформы, умеешь создавать экспертный контент для B2B-аудитории и оценивать его эффективность.
•Умение разбираться в сложных продуктах и объяснять их ценность для бизнеса понятным языком.
•Опыт самостоятельного управления контент-проектами и взаимодействия с разными командами.
•Умение работать с разными форматами контента: постами, каруселями, Stories и короткими видео.
•Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе результатов.
•Самостоятельность, внимание к деталям и готовность брать ответственность за результат.
Будет большим плюсом
•Опыт в B2B SaaS, IT или технологических компаниях.
•Опыт развития профессиональных сообществ.
•Работа с видео, TikTok и AI-инструментами для создания контента.
Что ты найдёшь у нас
Мы ценим открытость, инициативу и готовность помогать друг другу. У нас можно предлагать идеи, пробовать новые подходы и влиять на то, как мы работаем. Мы доверяем друг другу, не боимся задавать вопросы и ценим людей, которые не просто выполняют задачи, а думают о результате.
Эта роль — возможность самостоятельно развивать корпоративные соцсети, экспериментировать с контентом и создавать материалы, которые действительно полезны профессиональной аудитории.
Хочешь к нам?
Прикрепи портфолио или ссылки на корпоративные соцсети, которые ты вел(а), и примеры B2B-контента, созданного тобой. Нам интересно увидеть не только результат, но и твой личный вклад!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте