Строительные Системы

SMM-менеджер

Коротко

Компания, поставляющая строительные материалы, ищет SMM-менеджера для ведения и развития соцсетей: контент-план, съёмка и монтаж фото/видео, тексты, запуск рекламы и общение с подписчиками. Требуется опыт в SMM, грамотный русский язык, навыки съёмки и монтажа, самостоятельность и умение соблюдать дедлайны; портфолио будет плюсом. Работа в Астане, гибридный или офисный формат, зарплата 250 000 тенге.

"Строительные системы" — международная компания с опорой на надежность. Мы обеспечиваем материалами стройки любого масштаба: от частных домов до крупных промышленных объектов.
Наш масштаб:
•6 филиалов в двух странах: РФ и Казахстан
•30 000 м² складских площадей
•SKU 2000+ позиций
В связи с выходом на новый этап развития и необходимостью усиливать наше присутствие в соцсетях мы ищем SMM-специалиста / SMM-менеджера.
Что предстоит делать:
•Вести и развивать наши соцсети — от идеи до результата;
•Придумывать контент-план, который интересно смотреть;
•Создавать посты, сторис и короткие видео, которые цепляют;
•Снимать объекты, продукцию и рабочий процесс — у нас есть что показать;
•Монтировать видео и обрабатывать фото;
•Писать тексты, от которых не хочется отписаться;
•Запускать рекламу и продвижение;
•Общаться с подписчиками в комментариях и сообщениях;
•Делать компанию узнаваемой.
Что для нас важно:
•Опыт в SMM — вы уже понимаете, как это работает;
•Грамотный русский — устно и письменно;
•Умеете снимать и монтировать;
•Чувствуете тренды и актуальные форматы;
•Самостоятельность, ответственность и умение держать дедлайны;
•Портфолио — большой плюс.
Что предлагаем:
•Стабильная зарплата — 250 000 тенге;
•Работа в развивающейся строительной компании — есть что показать и о чём рассказать;
•Реальный рост и развитие;
•Поддержку руководства и дружный коллектив;
•График и формат — обсудим на собеседовании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте