HeadHunter: Казахстан

SMM-менеджер

Коротко

Компания hh.kz ищет SMM-менеджера для управления соцсетями (Instagram, Facebook, ВКонтакте, YouTube, TikTok, Telegram) в Казахстане, Узбекистане и Кыргызстане. Требуется опыт в SMM от 2 лет, навыки создания контента, видеомонтажа и базового граф. дизайна, знание казахского и русского языков. Работа полностью офисная, удалёнка не рассматривается, график 5/2 с 9:00 до 18:00.

В команду hh.kz ищем классного спеца по SMM!
Обязанности:
•Управление соцсетями компании: Instagram, Facebook, ВКонтакте, YouTube, TikTok, Telegram в Казахстане, Узбекистане и Кыргызстане.
•Разработка и реализация контент-стратегии для каждой платформы с учетом специфики регионов.
•Создание креативного контента: написание текстов, съемка и монтаж видео, графический дизайн.
•Мониторинг и анализ эффективности публикаций, создание отчетов по результатам работы.
•Взаимодействие с аудиторией: ответ на комментарии, сообщения, участие в обсуждениях.
•Оптимизация рекламных кампаний и продвижение бренда в социальных сетях.
Требования:
•Опыт работы в сфере SMM от 2-х лет;
•Умение создавать качественный контент;
•Навыки видеомонтажа, съемки, базовые навыки граф. дизайна;
•Знание особенностей работы социальных сетей и алгоритмов продвижения;
•Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде;
•Знание казахского и русского языка.
Условия:
•График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
•Своевременная выплата заработной платы + ежеквартальные премии;
•Работа из офиса (удалённый формат не рассматриваем);
•Насыщенная корпоративная жизнь;
•Офис в центре города.
Важно:
Если ты заинтересовался нашим предложением и хочешь с нами встретиться на очном интервью – напиши сопроводительное письмо и приложи примеры реализованных тобой проектов с активными ссылками на них.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте