Группа компаний HAYAT

SMM-менеджер для HR-бренда

Коротко

SMM-менеджер для ведения и развития HR-бренда компании в соцсетях: разработка контент-плана, создание текстового и визуального контента, кросс-постинг и сбор статистики. Требуется опыт в SMM от 1 до 3 лет, насмотренность и творческий подход, знание инструментов визуального оформления. Формат — гибрид в Москве, оформление по договору ГПХ с оплатой раз в месяц.

Описание
Для развития и продвижения HR бренда компании в России мы ищем талантливого и активного smm специалиста, который будет создавать уникальный актуальный контент для размещения в соцсетях департамента персонала. Если вам интересна сфера HR, создание уникального контента и визуала, который будет интересен потенциальным сотрудникам, ждем вас в нашей команде.
Задачи
•Скорректировать при необходимости SMM-стратегию продвижения HR-бренда: позиционирование, tone of voice, целевая аудитория, визуальный стиль, каналы коммуникаций
•Вести социальные сети
•Формировать контент-план
•Самостоятельно создавать контент (текст и визуал-графические материалы в едином стиле)
•Погрузиться в сферу деятельности компании, находить инфоповоды и красиво их упаковывать
•Публиковать контент, делать кросс-постинг
•Собирать статистику
Требования
•Опыт работы в SMM от 1-3 года
•Насмотренность, умение выходить за рамки, гибкость, творческий подход, следование трендам
•Знание инструментов визуального оформления
•Самостоятельность, ответственность, внимательность
Будет плюсом: опыт работы или интерес к сфере HR будет большим преимуществом
Условия
•Комфортный график работы (по договоренности, неполный рабочий день, совмещение)
•Оформление по договору ГПХ
•Оплата 1 раз в месяц, уровень обсуждается индивидуально по результатам собеседования

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте